Еще три зеленогорских школьника
стали обладателями стипендии
генерального директора ЭХЗ Сергея Филимонова

Обладателями именной стипендии генерального директора Электрохимического завода Сергея Филимонова стали еще три зеленогорских школьника.

Церемония награждения прошла 21 марта в музейно-выставочном центре ЭХЗ. Перед ее началом «виновники» торжественного события  познакомили присутствующих со своими достижениями. 

Стипендиатом в области технического творчества признан Кирилл Снытко, ученик инженерного класса (8 П, лицей № 174). Кирилл предъявил гостям церемонии собственную разработку — робота-сапера, который может заменить людей при работе в труднодоступных или опасных местах.

В области физико-математических наук отмечен Артем Халиуллин, также занимающийся в инженерном классе (8 П, лицей № 174). Артем презентовал действующий компрессор — «наследие» чемпионата «Юные профессионалы Топливной компании Росатома», а также манипулятор — собственноручно разработанный и изготовленный с помощью 3D-принтера. Артем пояснил, что с помощью этого устройства он планирует погружать в мир инженерии других учеников лицея. Кстати, Кирилла можно назвать продолжателем династии стипендиатов. Не так давно обладателем стипендии генерального директора ЭХЗ становился брат Артема Марат.

Обладательницей сертификата на получение стипендии в области естественных наук стала Анастасия Штуренкова, десятиклассница школы № 163, воспитанница Центра образования «Перспектива». К слову, уже во второй раз. Настя представила результаты своих исследований моллюсков Японского моря, которые опровергают правила увеличения видового разнообразия при движении с севера на юг. А сейчас в зоне внимания стипендиатки — загрязнение водоемов Зеленогорска нефтепродуктами при проведении автогонок на льду.

Для справки:

Правительство РФ и крупные российские компании продолжают расширять спектр решений по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.