/// Росатом // ТВЭЛ / ПО «ЭХЗ»
Температура:  -5 °C
Давление:  748 мм рт.ст.
МЭД:  8.7 мкР/ч
Отн. влажность:  48 %
Ветер:  Ю-З, 2.7 м/с
05.03.2024 (01:50)

ЭХЗ стал площадкой для лидер-форума «Идеи, меняющие мир»

19 июня 2015
ЭХЗ стал площадкой для лидер-форума ТК«ТВЭЛ» — «Идеи, меняющие мир»

Сорок лучших инженеров четырех предприятий разделительно-сублиматного комплекса Топливной компании «ТВЭЛ» стали участниками прошедшего в Зеленогорске на базе АО «ПО «Электрохимический завод» лидер-форума «Идеи, меняющие мир».

Цель форума — коллективный поиск конкретных экономических и технических решений для достижения конкурентных преимуществ Электрохимического завода и других предприятий Топливной компании «ТВЭЛ».

В работе использовались инструменты Теории решения изобретательских задач (ТРИЗ), которая широко практикуется в Госкорпорации «Росатом».

На старте форума участники прошли обучение методике использования инструментов ТРИЗ, затем состоялось погружение в производственную среду ЭХЗ, а далее в режиме «мозгового штурма» смешанные шесть команд искали «нить Ариадны» для выхода на идеальную схему решения различных проблем.

Проводили обучение директор компании «Центр практического изобретательства», вице-президент Международной ассоциации ТРИЗ Александр Кудрявцев и сотрудник консалтинговой фирмы «ТРИЗ-профи» Сергей Фаер. Решение каждой из проблем должно было привести к снижению себестоимости продукции. Условие — проект должен окупаться в течение трех лет; ставка дисконтирования — 14 %.

В финале команды презентовали компетентному жюри под руководством генерального директора ЭХЗ Сергея Филимонова свои наработки.

Все поставленные перед участниками форума проблемы не имели простых и очевидных решений. Но по большинству задач были предложены оптимальные решения и они будут приняты к реализации.

Подводя итоги форума, Сергей Филимонов сказал:

– Многие идеи рождаются на стыке знаний, и мы на этом форуме попытались, — думаю, успешно — такую ситуацию коллективного творчества создать. Здесь важно понять: никто сверху наши проблемы за нас не решит, ничего за нас не придумает и не подскажет. Поэтому не бойтесь задавать вопросы, не бойтесь генерировать идеи. Постарайтесь почувствовать вкус к творчеству. Нам, старшему поколению, это сделать труднее, но всемерную поддержку на этом пути мы вам гарантируем. Уверен, вы по возвращении на ваши предприятия продолжите работать в том же творческом формате. И из этого выкристаллизуется реальный проект с многомиллионным экономическим эффектом. И это будет наш вклад в будущее отрасли. Также это вам полезно в плане профессионального роста — потому что пройдет не так много времени — и вы займете руководящие посты.

О важности участия в интеллектуальной работе такого формата отметили все участники. Мнения можно свести к высказыванию инженера-технолога 1 категории АО «АЭХК» Павла Трифонова:

- Считаю, что каждое предприятие РСК должно организовать такой же форум и предложить к решению свои «горячие» проблемы.