- О предприятии
- Общие сведения
- Краткая историческая справка
- Устойчивое развитие
- Раскрытие информации
- Деятельность
- Поставщикам
- Пресс-центр
- Вакансии
- Контакты
ЭХЗ стал площадкой для лидер-форума «Идеи, меняющие мир»
19 июня 2015
Сорок лучших инженеров четырех предприятий разделительно-сублиматного комплекса Топливной компании «ТВЭЛ» стали участниками прошедшего в Зеленогорске на базе АО «ПО «Электрохимический завод» лидер-форума «Идеи, меняющие мир».
Цель форума — коллективный поиск конкретных экономических и технических решений для достижения конкурентных преимуществ Электрохимического завода и других предприятий Топливной компании «ТВЭЛ».
В работе использовались инструменты Теории решения изобретательских задач (ТРИЗ), которая широко практикуется в Госкорпорации «Росатом».
На старте форума участники прошли обучение методике использования инструментов ТРИЗ, затем состоялось погружение в производственную среду ЭХЗ, а далее в режиме «мозгового штурма» смешанные шесть команд искали «нить Ариадны» для выхода на идеальную схему решения различных проблем.
Проводили обучение директор компании «Центр практического изобретательства», вице-президент Международной ассоциации ТРИЗ Александр Кудрявцев и сотрудник консалтинговой фирмы «ТРИЗ-профи» Сергей Фаер. Решение каждой из проблем должно было привести к снижению себестоимости продукции. Условие — проект должен окупаться в течение трех лет; ставка дисконтирования — 14 %.
В финале команды презентовали компетентному жюри под руководством генерального директора ЭХЗ Сергея Филимонова свои наработки.
Все поставленные перед участниками форума проблемы не имели простых и очевидных решений. Но по большинству задач были предложены оптимальные решения и они будут приняты к реализации.
Подводя итоги форума, Сергей Филимонов сказал:
– Многие идеи рождаются на стыке знаний, и мы на этом форуме попытались, — думаю, успешно — такую ситуацию коллективного творчества создать. Здесь важно понять: никто сверху наши проблемы за нас не решит, ничего за нас не придумает и не подскажет. Поэтому не бойтесь задавать вопросы, не бойтесь генерировать идеи. Постарайтесь почувствовать вкус к творчеству. Нам, старшему поколению, это сделать труднее, но всемерную поддержку на этом пути мы вам гарантируем. Уверен, вы по возвращении на ваши предприятия продолжите работать в том же творческом формате. И из этого выкристаллизуется реальный проект с многомиллионным экономическим эффектом. И это будет наш вклад в будущее отрасли. Также это вам полезно в плане профессионального роста — потому что пройдет не так много времени — и вы займете руководящие посты.
О важности участия в интеллектуальной работе такого формата отметили все участники. Мнения можно свести к высказыванию инженера-технолога 1 категории АО «АЭХК» Павла Трифонова:
- Считаю, что каждое предприятие РСК должно организовать такой же форум и предложить к решению свои «горячие» проблемы.
20.08.2024 - 10:08 На ЭХЗ проверили готовность специальной аварийной бригады
05.06.2024 - 12:23 Сотрудники ЭХЗ – лауреаты премии «Человек года Росатома-2023»
23.05.2024 - 12:23 Работа инженеров ЭХЗ отмечена на международной научной конференции
19.04.2024 - 10:21 Работники ЭХЗ пополнили Федеральный регистр доноров костного мозга
20.03.2024 - 12:43 Подведены итоги конкурса благотворительных проектов 2024 года