Студентам Сибирского федерального университета предложили варианты трудоустройства на ЭХЗ

Для привлечения кадров в АО «ПО «Электрохимический завод» разработан целый комплекс мер поддержки.

ЭХЗ организовал ознакомительный технический тур для студентов первого и третьего курсов института космических и информационных технологий Сибирского федерального университета (кафедра «Системы автоматики, автоматизированного управления и проектирования»).

Студентам подробно рассказали о деятельности предприятия, его месте в Топливном дивизионе Росатома. В цехе по производству изотопов будущие инженеры ознакомились с автоматизированными системами управления технологическими процессами, разработанными непосредственно на ЭХЗ.

Участники техтура высоко оценили уникальные технологии, высокую культуру производства, интересные инженерные задачи. Для многих экскурсия на предприятие стала решающей при выборе места прохождения производственной практики — несколько человек непосредственно во время техтура решили проходить практику на ЭХЗ.

«Наш интерес заключается в том, чтобы студенты имели возможность проходить практику на предприятии, где можно будет получить гарантированное трудоустройство. Заводчане лучше узнают студентов, а ребята смогут глубже погрузиться в производственную атмосферу, сокращая дальнейшую адаптацию при устройстве на работу», — отметил заведующий кафедрой СААУП Алексей Климов.

Для привлечения кадров в АО «ПО ЭХЗ» разработан целый комплекс мер поддержки: оплачиваемая практика, «подъемные» при приеме на работу, компенсация 90 % стоимости аренды жилья в первый год работы, корпоративная ипотечная программа, программа наставничества. В рамках Соглашения с СФУ, подписанного в 2023 году, обсуждаются схемы индивидуального обучения для студентов, которые с третьего курса готовы совмещать учебу и работу, а также стипендиальная программа и ряд других направлений. Со своей стороны руководство СФУ готово корректировать учебные курсы в соответствии с потребностями ЭХЗ, а также участвовать в совместной научной деятельности.

В 2023 году благодаря системной работе с вузами количество студентов, проходящих практику на ЭХЗ, выросло вдвое и достигло 60 человек. Десять молодых специалистов были приняты в штат предприятия.

Для справки:

Правительство РФ и крупные российские компании продолжают расширять спектр решений по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.