/// Росатом // ТВЭЛ / ПО «ЭХЗ»
Температура:  6.6 °C
Давление:  735 мм рт.ст.
МЭД:  11.6 мкР/ч
Отн. влажность:  64 %
Ветер:  Ю-З, 4.7 м/с
19.04.2024 (19:10)

Вы здесь

Культура безопасности

Развитие и совершенствование культуры безопасности — приоритетное направление деятельности АО «ПО ЭХЗ», один из важнейших ресурсов достижения высокого качества продукции и обеспечения безопасной деятельности предприятия и сохранения здоровья и жизни его работников.

Основные принципы и подходы к повышению культуры безопасности АО «ПО ЭХЗ» сформулированы в Политике в области культуры безопасности.

Цели и задачи, направленные на реализацию положений Политики, подразумевают постоянное совершенствование организационных факторов обеспечения безопасности персонала в процессе работы; усиление роли, развитие и повышение компетенций руководителей всех уровней в части обеспечения безопасности и качества выполнения работ; воспитание у персонала приверженности безопасности и осознания личной ответственности за порученную работу.

В АО «ПО ЭХЗ» регулярно проводятся внешние независимые оценки уровня культуры безопасности. В итоговых отчетах отмечаются области для дальнейшего развития и улучшения культуры безопасности.

В АО «ПО ЭХЗ» действует процедура проведения наблюдений за работой персонала. Подобная практика позволяет обеспечить открытость и поддержку со стороны руководителя, а также способствует развитию потенциала сотрудников.

В АО «ПО ЭХЗ» разрабатываются и реализуются проекты, формирующие серьезное отношение персонала к безопасности, способствующие более высокой мотивации и вовлеченности руководителей, специалистов и рабочих. На производственных участках предприятия внедрены стоп-карты, которые позволяют сотруднику отказаться от выполнения работы при наличии потенциальной угрозы для человека или окружающей среды. Для изучения лучших практик и обмена накопленным опытом в области управления культурой безопасности специалисты АО «ПО ЭХЗ» принимают участие в рабочих группах отраслевых проектов, конференциях, визитах по обмену опытом.

Документы: