- О предприятии
- Общие сведения
- Краткая историческая справка
- Устойчивое развитие
- Раскрытие информации
- Деятельность
- Поставщикам
- Пресс-центр
- Вакансии
- Контакты
Молодые работники Электрохимического завода знакомятся с принципами каракури
16 ноября 2023
В АО «ПО «Электрохимический завод» прошел молодежный форум — производственная лига на тему «Инженерное мышление. Каракури как инструмент оптимизации производственных процессов». В форуме приняли участие представители всех основных подразделений завода, в том числе — молодые работники, еще не знакомые с методом каракури.
Работники Электрохимического завода — в числе лидеров атомной отрасли по использованию каракури как инструмента оптимизации производственных процессов. Практически в каждом подразделении ЭХЗ используются базовые элементы малой механизации, которые позволяют без использования электричества или с минимальным электропотреблением сократить объемы ручного труда и увеличить производительность.
Своим опытом с молодыми заводчанами поделились опытные эксперты, победители дивизиональных и отраслевых конкурсов: ведущий специалист по развитию производственной системы Росатома отдела исследования и контроля производства Вячеслав Белокопытов, ведущий инженер-проектировщик отдела разработки технической документации Константин Ильенко и инженер по техническому сопровождению проекта отдела управления проектами Борис Качурин.
Начинающие инженеры ознакомились с историей возникновения каракури и примерами внедрения устройств малой механизации на предприятиях разделительно-сублиматного комплекса и атомной отрасли в целом, а также попробовали применить каракури на практике.
Цель молодежного форума — не только популяризировать среди молодых сотрудников философию непрерывных улучшений, но и выявить среди них самых заинтересованных. Именно они войдут в команду ЭХЗ для участия в дивизиональном и отраслевом чемпионатах 2024 года. Для более глубокого погружения в тему будет организовано обучение у ведущих специалистов отрасли.
Для справки:
Правительство РФ и крупные российские компании продолжают расширять спектр решений по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.
23.09.2024 - 09:13 Жилье зеленогорским медикам – подарок от Электрохимического завода
17.09.2024 - 12:13 Зеленогорск принял участие в «Забеге атомных городов»
20.08.2024 - 10:08 На ЭХЗ проверили готовность специальной аварийной бригады
05.06.2024 - 12:23 Сотрудники ЭХЗ – лауреаты премии «Человек года Росатома-2023»
23.05.2024 - 12:23 Работа инженеров ЭХЗ отмечена на международной научной конференции