Электрохимический завод подписал Соглашение о сотрудничестве с Сибирским федеральным университетом

Электрохимический завод подписал Соглашение о сотрудничестве с Сибирским федеральным университетом. За этими простыми словами стоит большая предварительная переговорная работа, которая определяет перспективы подготовки молодых специалистов для атомного предприятия на многие годы вперед.

Соглашение подразумевает взаимодействие в вопросах профильного образования по направлению «Фундаментальная и прикладная физика» (бакалавриат и специалитет), совместных научных исследований, а также организации практики для студентов с перспективой трудоустройства. Ранее Электрохимический завод был ориентирован на «опорные» для атомной отрасли вузы — Уральский политехнический университет, Томский ТПУ и т.п. Но выпускников в последнее время на всех не хватает, большинство из них выбирают для работы центральную часть России, поэтому Электрохимический завод сегодня смотрит в сторону родного региона.

Церемония подписания Соглашения, в которой участвовали генеральный директор АО «ПО ЭХЗ» Сергей Филимонов и ректор СФУ Максим Румянцев, прошла в Красноярске на базе учебного заведения.

Комментируя событие, Сергей Филимонов сказал:
– Сегодня есть проблема не только у нас, но и у всех — не хватает специалистов, даже базовых инженеров-физиков, инженеров-химиков, поэтому мы обратились в Сибирский федеральный университет. Основные фундаментальные знания, которые необходимы для работы на предприятии именно по основной специальности, я думаю, здесь они получат, а дальше мы будем дорабатывать их. Кроме этого, нам же нужны и прибористы, и «айтишники», и энергетики, и механики, и аналитики...

– Сегодня атомная промышленность развивается быстрыми темпами и является одной из самых перспективных. Работа на ЭХЗ — это не только стабильная зарплата и соцпакет, но и возможность трудиться на современном предприятии и воплощать свой интеллектуальный потенциал. Мы сотрудничали с заводом и ранее. Для нас ЭХЗ — надежный и авторитетный партнер. Сегодня мы определились еще более конкретно. СФУ старается гибко реагировать на запросы предприятий в подготовке высококвалифицированных кадров. Это касается содержания образовательных программ, их соответствие тому, что требуется на производстве, организация практики, организация различных корпоративных событий. Возможно, мы на это рассчитываем, это будет создание на нашей базе научно-исследовательской лаборатории, которая будет по тематикам относиться к тому, что для предприятия будет актуальным, — отметил ректор Сибирского федерального университета Максим Румянцев.

Кроме того, для самого вуза это возможность устраивать студентов на практику на Электрохимический завод, а в будущем, не исключено, прийти и к целевым договорам на обучение. И это еще один шаг в общей стратегии СФУ как партнерского университета.

СФУ выбран для сотрудничества не случайно. Сегодня этот вуз входит в топ 20 крупнейших вузов страны и в десятку по количеству обучающихся. Образование здесь получают 27 тысяч студентов и ежегодно в эти ряды вливаются до 9 тысяч человек. СФУ объединяет 20 институтов, в которых открыты более ста специальностей. И сильной стороной СФУ является его сотрудничество с крупнейшими компаниями региона — РУСАЛ, Роснефть, СУЭК, а теперь еще Госкорпорация «Росатом» и Электрохимический завод.

Сотрудничество с региональными учебными заведениями является новой стратегией развития ЭХЗ по расширяет сотрудничество с вузами и ссузами для подготовки молодых специалистов. Помимо СФУ активизируется работа с СибГУ, Зеленогорский техникум промышленных технологий и сервиса, Канским политехническим колледжом, Аэрокосмическим колледжом при СибГУ и другими.

Так 2023 году в подразделениях предприятия производственную практику летом пройдут более 50 студентов из различных образовательных учреждений. Первые 35 практикантов приехали в июне, и еще порядка 20 прибудут в августе.

Для справки:

Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузов, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.