АО «ПО «Электрохимический завод» успешно выполнил поставленные на 2018 год задачи

АО «ПО «Электрохимический завод» успешно выполнил поставленные на 2018 год задачи. Об этом сообщил трудовому коллективу генеральный директор предприятия Сергей Филимонов на итоговом «Дне директора».

Окончательные цифры еще уточняются, но уже сегодня можно сказать, что полностью выполнены обязательства по контрактам внутри страны и международным контрактам. ЭХЗ продолжает совершенствовать технологические процессы газоцентрифужного производства, добиваясь снижения себестоимости продукции и сокращения сроков протекания процессов. Производительность труда за 2018 год выросла с 7,44 до 7,73 млн рублей на человека. Коэффициент использования установленной мощности (КИУМ) составил 95,7% — это по-прежнему один из лучших показателей в атомной отрасли.

Получена выручка около 14,8 млрд рублей, в том числе выручка от продаж продукции неядерных направлений вне контура Топливной компании — 1,45 млрд рублей, что выше целевого уровня на 28%. Выручка от экспортных поставок изотопной продукции составила около 14 млн долларов.

Решению стратегической задачи повышения эффективности отвечает и проект концентрации производств Топливной компании на производственной площадке ЭХЗ. В 2018 году шла напряженная подготовка проектной документации по созданию фабрикационного производства и строительству второй очереди установки промышленной переработки обедненного гексафторида урана «W2-ЭХЗ». Плановый срок реализации проектов — 2022 год.

Сохраняя один из самых высоких в отрасли уровень вовлеченности (93%), Электрохимический завод продолжает лидировать и в области развития ПСР. В 2018 году предприятие подтвердило звание «Лидер ПСР». В течение года реализовано 74 ПСР-проекта и свыше 11 тысяч предложений по улучшению. Общий экономический эффект от реализации принципов «бережливого производства» составил более 28 млн рублей.

В 2018 году на ЭХЗ и в подрядных организациях, работающих на промплощадке предприятия, не зафиксировано ни одного несчастного случая на производстве. Это показатель ежедневной планомерной работы всего коллектива по профилактике нарушений требований охраны труда и совершенствованию культуры безопасности на производстве.