В ОАО «ПО «Электрохимический завод» объявлен конкурс среди молодых работников по внесению предложений, направленных на развитие производственной системы Росатома.
Участвовать в конкурсе могут молодые специалисты в возрасте до 35 лет всех подразделений предприятия. Предложения по улучшению могут касаться всех областей деятельности Электрохимического завода и его подразделений.
На конкурс принимаются как персональные, так и групповые заявки по следующим направлениям: оптимизация производственного процесса; повышение эффективности производства; улучшение качества продукции и условий труда, оптимизация организационной структуры подразделений; модернизация средств и предметов труда и т.д.
Организатором выступил Отдел оценки и развития персонала совместно с Комиссией по делам молодежи профсоюзной организации ПО «ЭХЗ». Прием проектов — с 1 по 18 марта 2011 года. Конкурсная комиссия определит три лучшие работы. Дополнительно объявлены номинации: «За лучшее предложение по основному производству» и «За лучшее инновационное предложение». Победителям конкурса будут вручены дипломы и денежные премии.
По словам начальника Отдела оценки и развития персонала Виктора Варакина, если предложение можно будет реализовать с использованием имеющихся цеховых ресурсов, конкурсная комиссия оформит рекомендации руководителю подразделения — внедрить предложение в указанные сроки. В том случае, если для реализации одобренного проекта потребуются значительные дополнительные материальные и/или трудовые ресурсы, то предложение будет рассмотрено Координационным советом по внедрению ПСР под председательством генерального директора ОАО «ПО «Электрохимического завода» Сергея Филимонова.
