В 2024 году ЭХЗ организовал
12 техтуров для студентов высших
и средне-специальных учебных заведений

2024 год для ЭХЗ стал рекордным по количеству организованных техтуров и экскурсий для студентов высших и средне-специальных учебных заведений ссузов. Только из профильных вузов и ссузов Зеленогорска, Красноярска, Канска, Томска, Северска и Москвы ЭХЗ принял 12 групп — более 200 студентов.

Актуальность кратного увеличения столь плотного общения с молодежью заключается в том, что для реализации поставленных задач ЭХЗ нуждается в притоке новых кадров. Требуются как инженеры, так и рабочие. Готовых работников на рынке труда сегодня найти крайне трудно, поэтому будущих коллег заводчане ищут в учебных заведениях.

Знакомство студентов с предприятием проходит, как правило, в несколько этапов. Сначала заводской «десант» приезжает в учебное заведение, затем желающие посещают ЭХЗ, а уже после техтуров речь идет о прохождении производственной практики, целевых договорах, именных стипендиях и будущем трудоустройстве. Так, например, только в 2024 году производственную практику на ЭХЗ прошли почти 90 студентов. Последний ознакомительный техтур 2024 года состоялся в декабре для студентов Канского политехнического колледжа (КПК. Они познакомились с работой цех по производству изотопов.

Как отметила заведующая производственными практиками КПК Ирина Коренкова, в техтуре участвовали студенты 2–3 курсов — будущие электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесари-наладчики КИПиА, специалисты компьютерных систем и комплексов. Некоторые из них уже сейчас рассматривают ЭХЗ как возможное место для прохождения производственной практики. Многие узнали о предприятии как от преподавателей и заводских экспертов, посещавших колледж, так и от однокашников, которые уже прошли практику в Зеленогорске. Причем мнение друзей порой оказывается решающим.

Для справки:
Правительство РФ и крупные российские компании продолжают расширять спектр решений по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.