Более 60 студентов приняли участие
в техническом туре на ЭХЗ

Студенты из городов Сибири ознакомились с перспективами трудоустройства на предприятии Топливного дивизиона «Росатома»

На три дня промплощадка АО «ПО «Электрохимический завод» стала центром притяжения для студентов Канского технологического колледжа, Института инженерной физики и радиоэлектроники красноярского СФУ, Северского технологического института НИЯУ МИФИ и Томского политехнического университета. Подобные технические туры проходят по всей стране в рамках масштабного проекта Корпоративной академии Росатома «Рабочие и инженерные кадры для производственно-технологического роста», организованном совместно с проектом Федерального агентства «Росмолодежь» «Больше, чем работа».

Электрохимический завод заинтересован в привлечении кадров. При трудоустройстве молодым работникам единовременно выплачивается 50 тысяч рублей, на обустройство быта — еще 50 тысяч. До 85 % компенсируется процентная ставка по ипотеке или до 90 % — стоимость аренды жилья. Работает программа наставничества, есть возможность трудоустройства супругов.

Сотрудничество с предприятием можно начать уже в период учебы — старшекурсники могут оформить срочный трудовой договор. Возможно получение стипендий (7,5-10 тысяч рублей), гарантированные оплачиваемая практика и рабочее место после окончания учебного заведения.

Будущие инженеры и рабочие побывали в цехе производства изотопов и на участке обесфторивания обедненного гексафторида урана «W-ЭХЗ» в химическом цехе, ознакомились с городом. Говоря о своих впечатлениях, многие признались, что рассматривают ЭХЗ как один из возможных вариантов прохождения практики и трудоустройства.

Для справки:
Правительство РФ и крупные российские компании продолжают расширять спектр решений по раскрытию потенциала студентов и молодых сотрудников. Росатом и его предприятия участвуют в создании базовых кафедр в российских вузах, реализации стипендиальных программ поддержки, крупных образовательных проектов, организации практики и стажировки для студентов с последующим их трудоустройством. Молодые специалисты получают новые полезные навыки, что помогает им в карьерном росте.